Istnieje wiele różnych stylów przywództwa, które mają swoje unikalne cechy i są odpowiednie dla różnych sytuacji lub organizacji. Oto niektóre z najczęściej stosowanych stylów przywództwa, wraz z krótkim opisem i bibliografią: Autokratyczne przywództwo: Styl autokratyczny to podejście, w którym liderzy podejmują decyzje samodzielnie i oczekują, że ich pracownicy będą ich …
Zarządzanie i przywództwo to dwa różne podejścia do kierowania organizacją lub zespołem ludzi. Oto kilka głównych różnic między tymi podejściami: Cel: Zarządzanie skupia się na osiągnięciu celów poprzez organizację, planowanie, kontrolowanie i koordynowanie działań pracowników, natomiast przywództwo skupia się na inspiracji i motywacji pracowników do osiągnięcia celów. Perspektywa czasowa: Zarządzanie …
Prawdziwym miernikiem efektywności pracy zespołu jest to, czy osiąga on zakładane rezultaty. By tak się działo, musi on stale przezwyciężać pięć dysfunkcji charakteryzujących się zachowaniami opisanymi poniżej. ✍️Dysfunkcja nr 1: brak zaufania. Członkowie efektywnych zespołów ufają sobie nawzajem na podstawowym emocjonalnym poziomie. Nie obawiają się dyskutować na temat własnych słabości, …
Marilee Adams w książce „Myślenie pytaniami” przedstawia system, który nazwała myśleniem pytaniami. Mottem tego systemu jest: „Zmień swoje pytania a zmienisz siebie”. Metody i narzędzia związane z „Myśleniem pytaniami” oparte są na założeniu, że wiele naszych działań, podejmowanych decyzji wynika z tego, że robimy coś nawykowo albo w oparciu o …
Co to jest motywacja, jakie są sposoby motywowania? W jednym z opracowań znalazłam takie określenie motywacji: Motywacja to: stan gotowości człowieka do podjęcia określonego działania, dążenie do rozwoju, do zaspokajania potrzeb, celowość w działaniu. Motywacja, to temat rzeka, którym na pewno zajmiemy się bardziej szczegółowo. Tym czasem polecam znakomitą rozmowę …
Stara mądrość plemienna Indian Dakota mówi, że kiedy odkryjemy, że koń, na którym jedziemy padł, najlepszym wyjściem jest z niego zsiąść. Jednak edukacja rządzi się swoimi prawami nieustannie forsując takie strategie jak: Kupno mocniejszego bata. Zmiana jeźdźca. Zapewnienia typu „Zawsze jeździliśmy w ten sposób na tym koniu.” Zwołanie komisji do …
