Zarządzanie czy przywództwo?

Zarządzanie i przywództwo to dwa różne podejścia do kierowania organizacją lub zespołem ludzi. Oto kilka głównych różnic między tymi podejściami: Cel: Zarządzanie skupia się na osiągnięciu celów poprzez organizację, planowanie, kontrolowanie i koordynowanie działań pracowników, natomiast przywództwo skupia się na inspiracji i motywacji pracowników do osiągnięcia celów. Perspektywa czasowa: Zarządzanie …

Chmura i wydma

Podczas burzy na środku Morza Śródziemnego narodziła się chmura. Nie miała jednak czasu tam dojrzeć, gdyż wiatr zaczął spychać wszystkie chmury w kierunku Afryki. Gdy dotarły nad kontynent, zmienił się klimat. Na niebie zajaśniało gorące słońce, a poniżej rozciągały się złote piaski Sahary. Wiatr chciał je przenieść na południe, w …

Efektywność zespołu: pięć kluczowych dysfunkcji

Prawdziwym miernikiem efektywności pracy zespołu jest to, czy osiąga on zakładane rezultaty. By tak się działo, musi on stale przezwyciężać pięć dysfunkcji charakteryzujących się zachowaniami opisanymi poniżej. ✍️Dysfunkcja nr 1: brak zaufania. Członkowie efektywnych zespołów ufają sobie nawzajem na podstawowym emocjonalnym poziomie. Nie obawiają się dyskutować na temat własnych słabości, …

Edu Moc Online 2019

Już 5 października spotykamy się na konferencji Edu Moc Online 2019. To 12 godzin darmowych wykładów ze specjalistami i praktykami z dziedziny edukacji. Program konferencji: PROGRAMStrona konferencji: http://edumoconline.edu.pl/emo2019/ Zapraszamy do udziału przez Facebooka: Kliknij Tu Dostęp przez platformę Clickmeeting: Kliknij Tu

Sto lat samotności

Czytanie „Sto lat samotności” w popołudniowym upale, w elektrycznym powietrzu iskrzącym przed burzą. Czytanie w sennym rytmie huśtawki, gdy czereśnie rzucają na książkę chwiejne cienie. Czytanie Marqueza sącząc przez słomkę lekkie mohito… „Twój stopniowy brak wykazywania zainteresowania mną, Twój postępujący brak słów typu ‘dzień dobry kochanie’, Twoja samolubna decyzja o …

Dlaczego perfekcjonizm szkodzi zdrowiu emocjonalnemu

Uczyć się znaczy odkryć, że coś jest możliwe Rozwój osobisty, rozwijanie odpowiedniej samoświadomości oznacza pełne wykorzystanie naszego potencjału jako istoty ludzkiej. „Nasza zależność czyni nas niewolnikami, szczególnie jeśli ta zależność to zależność od naszej samooceny. Jeśli potrzebujesz zachęty, komplementów, klepnięcia po plecach od wszystkich wokół sprawisz, że wszyscy wokół będą …